• Comentarios : 18

• eduardo (20/11/08 18:54)

  Demagogia de salón para funcionarios. Si todos pretendiéramos conciliar vida laboral y familiar - cosa muy loable y deseable, pero absolutamente utópica - ¿quién iba a atender la taquilla del cine, la gasolinera de noche y de fin de semana, el restaurante para ir a cenar, el supermercado, la estación de ski, el chiringuito de playa, la discoteca, etc, etc que todos los que consiguieran ese horario conciliador querrían poder disfrutar en el tiempo libre que les permite su privilegiado y conciliador horario? Hay que buscar mejoras, sin duda, pero este tipo de propuestas sólo son viables para una minoria. Que lo disfrute el que lo consiga...........

• BLoggerz (20/11/08 15:08)

  Entro a trabajar todos los días a las 8. Se que tendré que estar allí mas de doce horas hasta que el jefe se vaya a casa. Aquellos que se van a su hora, tienen la etiqueta de trabajadores poco implicados, jetas e ineficientes. Los que nos quedamos ocupamos las 12 horas en hacer el trabajo que perfectamente podríamos hacer en 8. Sobre todo perdemos el tiempo en reuniones de dos horas, que con 10 minutos hubiera sido suficiente, o en escribir comentarios en el Heraldo. Trabajar así agota mucho, a medida que avanza la sem,ana el rendimiento es menor y menor, y mientras el jefe , para solcuionar esta falta de rendimiento, solo se le ocurre presionar para que hagamos mas horas. En fin ...

• EL FIN DEL TRABJO (20/11/08 14:09)

  Qué pasa con los conductores de autobuses si el servicio funciona las 24 horas del día, los festivos y los domingos. Qué pasa en las empresas de trabajo a turnos, el empresario puede dar facilidades, pero si todo el que concilia su vida pide turno de mañana, los que no tienen hijos, se les obliga a trabajar en turnos de tarde y de noche. En fin que se acabe el trabajo asalariado, que se reparta todo el trabajo para todos/as y que se cubran las necesidades sin desigualdades. TODO PARA TODAS/OS

• Daniel (20/11/08 14:02)

  Para "harta" Que sepas que todos los pequeños empresarios y autónomos hacemos bastantes más horas que nuestros trabajadores, que tienen más posibilidades de conciliar la vida familiar y laboral. El problema como están diciendo por ahí es de que ninguno queremos trabajar pero todos queremos tener a alguien al otro lado del teléfono a las 7 y media de la tarde, y si no, pensamos que vaya geta y que que poco trabaja la gente.

• estela (20/11/08 13:27)

  Miente la persona que dice que necesita tener abierto un super hasta las 22 horas. Hay tiempo suficiente para comprar. Tuve un trabajo de 9 a 13 y de 16 a 20 horas y me daba tiempo a realizar la compra a la hora de la comida. Y los domingos y festivos abiertos. No

• antonio (20/11/08 12:47)

  Hay que empezar por razonalizar el horario comercial, no es muy normal que las tiendas cierren a las 20.30 y las grandes superficies a las 22.00, después se recoge y se hace caja, resultado la hora real de salida se retrasa media hora más. Mientras que en el resto de Europa el comercio cierra a las 19.30 como muy tarde y las grandes superficies entre las 20.30 y las 21.00. Si el mercado no se regula habrá que hacerlo con una Ley, que les impida además abrir los festivos.

• Mariángeles (20/11/08 12:37)

  Es impensable la cantidad de empresas pequeñas en las que en muchos casos, el empresario o gerente, como se decía en otro comentario, no sabe que hacer cuando sale del trabajo y se queda ahí para pasar el rato, por no ir a su casa, por si le toca colaborar en algo. Y claro, los empleados se ven obligados a quedarse, o eso creen, para entretener al jefe. Y si alguien se va a su hora le miran mal. En una gran mayoría de casos, se alarga el trabajo para esperar a que el JEFE se vaya. En fin, una pena.

• Elena L. (20/11/08 12:14)

  Pues yo trabajo en una empresa en la que la dirección está por conciliar vida laboral y familiar y propone en el sgte. converio una flexibilidad de horarios y una serie de ventajas para la gente de oficinas, los GRANDES OLVIDADOS siempre en estas negociaciones. Pues bueno, el COMITÉ DE EMPRESA, formado 100 % por gente de producción y no de oficinas, se niega en redondo a firmar ese convenio porque a ellos no se les contemplan sus peticiones, cuando ellos nunca miraron por las nuestras. Ojo con los comités de ese tipo que asi se han cargado muchas empresas.

• harta (20/11/08 11:42)

  Hay que revindicar mejores horarios, no tiene sentido salir de la oficina a las 9 de la noche, y tener a mediodía 2 horas y media para comer... Pero también deberían reflexionar las familias, ¿trabajan tantas horas porque es estrictamente necesario para pagar hipoteca y demás o ...para vivir a todo trapo? ¿Quiero que el colegio sea un recogeniños donde tenerlo todo el santo día o es lugar para educar?...No saben lo que poco que les gusta a los niños estar todo el día en el recinto escolar. En fin yo creo que esta situación tercermundista no va a cambiar a largo plazo sobre todo en la pequeña y mediana empresa (las grandes de capital extranjero suelen tener mejores condiciones), el jefe (autónomo o pequeño empresario que se revienta a trabajar) no va a tolerar que sus empleados han menos horas que él... Difícil, difícil....

• José Luis (20/11/08 11:37)

  La falta de concienciación no solo es de los empesarios, sino de toda la sociedad. Resulta lamentable el elevadísimo número de personas que se presentan en un domingo de apertura del comercio en los centros para realizar compras. Con ese comportamiento estan fomentando el que los trabajadores de comercio no tengan vida familiar ¿esque ellos no tienen derecho a estar un domingo con sus hijos? me gustaría saber a que se dedican las personas que fomenta con sus visitas estas barbaridades comerciales, seguramente serán funcionarios con horarios privilegiados o jubilados y amas de casa.

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